Välittävä ja aito työnantajakuva vetää puoleensa
Pirkanmaan TE-toimiston IMAGO-hanke järjesti yrityspalveluasiantuntijoille kehittämispäivän, jossa keskityttiin työnantajakuvan kehittämiseen pk-yrityksissä. Päivän tavoitteena oli antaa konkreettisia työkaluja työnantajakuvan merkityksen ymmärtämiseksi ja sen kehittämiseksi.

Vahvempi työnantajakuva tukee pk-yritysten kilpailukykyä
Pirkanmaan TE-toimiston IMAGO-hanke tarjosi asiantuntijakoulutusta työnantajakuvan kehittämiseen pk-yritysten tarpeisiin. Nelituntisessa koulutuksessa osallistujat saivat syvällistä ymmärrystä työnantajakuvan merkityksestä, konkreettisia työkaluja yritysten tukemiseen sekä uusia näkökulmia työelämän monimuotoisuuden ja kilpailukyvyn vahvistamiseen.


IMAGO-hanke tukemassa alueen pk-yrityksiä
IMAGO-hanke on Pirkanmaan TE-toimiston alueellinen kehittämisprojekti, joka keskittyy pk-yritysten työnantajakuvan ja työelämän monimuotoisuuden vahvistamiseen. Hanke tukee yrityksiä pysymään kilpailukykyisinä ja houkuttelevina työmarkkinoilla.

Konkreettiset työkalut asiantuntijoille yrityskeskustelujen tueksi.

Syvällinen ymmärrys työnantajakuvan merkityksestä ja sen vaikutuksista.

Ratkaisuja pk-yritysten todellisiin haasteisiin työpajatyöskentelyn kautta.

Työnantajakuvan merkityksen avaaminen talouden ja kilpailukyvyn näkökulmasta.

Kysymyspatteristo yritystilanteiden tehokkaaseen analysointiin.
Lähtötilanne
Kasvava tarve vahvistaa työnantajakuvaa
IMAGO-hankkeen tavoitteena oli vastata pk-yritysten kasvavaan tarpeeseen kehittää työnantajakuvaa houkutellakseen osaavia työntekijöitä. TE-toimiston yritysasiantuntijat kaipasivat koulutusta ja työkaluja, joiden avulla he voisivat tukea yrityksiä työnantajakuvan kehittämisessä.

Toteutus: Konkreettiset ratkaisut työnantajakuvan kehittämiseen
- Järjestettiin interaktiivinen, nelituntinen koulutus, jossa keskityttiin työnantajakuvan eri osa-alueisiin ja kehittämisen vaiheisiin.
- Työpajoissa käsiteltiin todellisia yritystapauksia, joissa osallistujat hakivat ratkaisuja yritysten haasteisiin pienryhmissä.
- Koulutus sisälsi konkreettisia menetelmiä, joita asiantuntijat voivat hyödyntää yrityskeskusteluissa.

Tulokset ja saavutetut hyödyt: Vaikutus työnantajakuvan kehittämiseen
- Lisääntynyt asiantuntijoiden osaaminen: Osallistujat saivat käytännönläheisiä työkaluja ja syvempää ymmärrystä työnantajakuvan merkityksestä.
- Parantunut yritystuki: TE-toimiston asiantuntijat pystyvät nyt tehokkaammin auttamaan pk-yrityksiä kehittämään työnantajakuvaansa ja houkuttelemaan osaajia.
- Vaikutus kilpailukykyyn: Kehitetyt menetelmät auttavat yrityksiä vahvistamaan asemaansa työmarkkinoilla ja lisäämään houkuttelevuuttaan potentiaalisten työnhakijoiden keskuudessa.
- Monimuotoisuuden edistäminen: Koulutus vahvisti ymmärrystä monimuotoisuuden merkityksestä osana houkuttelevaa työnantajakuvaa.
Proinnon rooli projektissa
Proinno vastasi koulutuksen suunnittelusta ja toteutuksesta tuoden mukaan asiantuntijuutta työnantajakuvan kehittämisestä. Koulutus suunniteltiin asiakkaan tarpeiden pohjalta ja toteutettiin interaktiivisella tavalla, joka sitoutti osallistujat aktiiviseen oppimiseen.

”Saimme apua asioiden sanoittamiseen työyhteisössä ja konkreettisia työkaluja yritysten kanssa käytäviin keskusteluihin. Kokonaisuus toimi erinomaisesti, ja yhteydenpito oli sujuvaa. Toimitusvarmuus, substanssi-osaaminen ja kyky innostaa osallistujat tekivät vaikutuksen.”
Marjo-Riikka Utriainen
koordinaattori
Pirkanmaan TE-toimisto
IMAGO – vahva työnantajakuva, vahva organisaatio
IMAGO-hankkeen vaikutus työnantajakuvan kehittämiseen
Pirkanmaan TE-toimiston IMAGO-hanke on osoitus siitä, miten julkishallinnon ja yritysten välinen yhteistyö voi tuottaa konkreettista arvoa työmarkkinoille. Proinnon toteuttama koulutus auttoi vahvistamaan pk-yritysten työnantajakuvaa, tukemaan asiantuntijoiden työtä ja edistämään työelämän monimuotoisuutta Pirkanmaalla.
Haluatko parantaa yrityksesi työnantajakuvaa?
Kokemuksia palvelusta
”Osallistuin IMAGO-hankkeen järjestämään työnantajakuvan rakentamisen koulutukseen ja olin todella vaikuttunut. Päivä oli täynnä mielenkiintoisia aiheita, jotka herättivät uusia ajatuksia ja antoivat konkreettisia eväitä omaan työhön sekä elämään. Erityisen hyvänä pidin pk-yrityksen näkökulman tuomista materiaaleihin ja työnantajakuvan avaamista konkreettisesti, myös taloudellisesta näkökulmasta. Kouluttajan maanläheinen lähestymistapa ja syvällinen ymmärrys yritystoiminnasta tekivät päivästä erityisen innostavan.”
Yritysasiantuntija
Pirkanmaan TE-toimisto
”Hieno kokemus osallistua IMAGO-hankkeen työnantajakuvan kehittämispäivään. Kouluttajan asiantuntemus oli ilmeistä, ja hänen lämminhenkinen, innostava tapansa esittää asiat teki päivästä erityisen. Vetäjä toi esille yritystoiminnan perusperiaatteita ja ongelmia selkeästi ja ymmärrettävästi. Päivän paras anti oli kokonaisvaltainen ymmärrys yritystoiminnasta, joka huokui läpi koko tilaisuuden. Sain runsaasti ajatuksia ja ideoita, joita aion soveltaa käytännön työhöni. Vuorovaikutteinen ilmapiiri ja keskustelut olivat päivän kohokohtia. Lisäksi sain konkreettisia työkaluja, jotka tulevat olemaan arvokkaita arjen työssäni.”
Yritysasiantuntija
Pirkanmaan TE-toimisto
”Tämä päivä toi uusia näkökulmia työhöni ja auttoi ymmärtämään paremmin, miten työnantajakuva vaikuttaa yritystoimintaan. Kiitos, että sain työkaluja, jotka auttavat minua kehittämään omaa työtäni ja tukemaan pk-yrityksiä.
Kiitos inspiroivasta päivästä IMAGO-hankkeen järjestämässä koulutuksessa. Kouluttaja toi esiin työnantajakuvan perusperiaatteet ja sen, kuinka tärkeää on yritystoiminnan ymmärtäminen tässä kontekstissa. Kouluttajan selkeä esiintyminen ja käytännönläheisyys tekivät päivästä erityisen hyödyllisen. Sain mukaani monia ajatuksia ja ideoita, jotka aion ehdottomasti hyödyntää työssäni.Kiitos, että sain työkaluja, jotka auttavat minua kehittämään omaa työtäni ja tukemaan pk-yrityksiä.”
Yritysasiantuntija
Pirkanmaan TE-toimisto
Lukuvinkkejä

Nina Viskuri (Lappalainen)
Toimitusjohtaja
Sujuvuuden arkkitehti
Muutosjohtaja (Interim)
Lean ajattelija ja kehittäjä
Excellence in Service –asiantuntija
Nina Viskuri on sujuvuuden arkkitehti ja Proinno Oy:n toimitusjohtaja. Hän auttaa organisaatioita poistamaan kitkaa ja rakentamaan sujuvuuden ekosysteemejä, joissa asiakasarvo, työhyvinvointi ja tuottavuus ovat tasapainossa. Hänen työnsä ytimessä on luoda kestävä kehittämiskulttuuri, jossa strategiat muuttuvat vaikuttaviksi tuloksiksi.
Ninalla on yli 30 vuoden kokemus palvelujen kehittämisestä, Lean-kehittämisestä ja innovaatioiden kaupallistamisesta sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hän on Excellence in Service -asiantuntija ja auttaa organisaatioita rakentamaan asiakaskeskeisiä, vastuullisia ja vaikuttavia palvelumalleja. Nina tekee muutoksesta totta – sujuvasti, systemaattisesti ja vaikuttavasti.
📌 Erikoisosaaminen: sujuvuuden johtaminen, Lean-kehittäminen, Excellence in Service, strategian juurruttaminen, innovaatiotoiminta ja palvelukulttuurin kehittäminen.