Paljonko johtoryhmän kokoukset maksavat vuodessa? Laskuri näyttää kokouksiin käytetyn ajan hinnan, osuuden työajasta ja sen, mitä vapautuva aika on arvoltaan.
Alle minuuttiTietoja ei tallennetaLaskelma PDF:nä
Laskuri · Esimerkkilaskelma
Paljonko johtoryhmän kokoukset maksavat vuodessa?
Syötä johtoryhmän tai muun säännöllisen kokouksen luvut. Laskuri näyttää kokouksiin ja niiden valmisteluun käytetyn ajan, sen hinnan, osuuden työajasta ja osuuden, josta ei synny päätöstä. Luvut ovat suuntaa antavia, eikä niitä tallenneta.
Kokousten kustannus vuodessa
–
Osuus jokaisen osallistujan työajasta (37,5 h viikko)
–
Kokouksiin ja valmisteluun käytetty työaika vuodessa
–
Kokousaika, josta ei synny päätöstä
–
Jos kokouksiin käytetty aika vähenee 30 %, vapautuu
–
Vapautuvan ajan arvo liiketoiminnassa
–
Syötä tunnin arvo myynnissä tai asiakastyössä, niin näet, mitä vapautuva aika vastaa.
Kokousaika ei ole vain kustannus. Kun päätös siirtyy kokouksesta toiseen, työ odottaa, esihenkilöiden aika on pois ihmisten johtamisesta ja asiakastyöstä, ja epäselvyys lisää kuormitusta myös niille, jotka eivät istu kokouksessa.
Asiakasnäyttö: Keski-Pohjanmaan pelastuslaitoksella palavereihin käytetty aika väheni 30 %, kun palaverikäytännöt ja johtamisen rakenne uudistettiin.
Varaa maksuton TilannekeskusteluTutustu JohtoryhmävalmennukseenHalutessasi
Käydäänkö tulos läpi yhdessä?
Jätä yhteystietosi, niin Nina Viskuri ottaa yhteyttä yhden arkipäivän kuluessa ja sovitte 30 minuutin maksuttoman keskustelun. Saat tuloksen samalla sähköpostiisi. Ilman yhteystietoja vastauksesi pysyvät nimettöminä.
Laatinut Nina Viskuri, Proinno Oy
© Proinno Oy · proinno.fi
Näin laskelma tehdään
Työaika = osallistujat × kokoukset viikossa × (kesto + valmistelu) × työviikot. Kustannus = työaika × työtunnin kokonaiskustannus. Osuus työajasta lasketaan 37,5 tunnin työviikosta.
Luvut ovat suuntaa antavia. Ne auttavat keskustelemaan siitä, mihin johtoryhmän aika käytetään.
Kolme kysymystä johtoryhmälle
Mitkä asiat tarvitsevat johtoryhmän päätöksen? Mitkä voidaan päättää lähempänä työtä? Miten näemme, että päätös toteutuu?