Organisaatiokulttuuri

Uudistumisen ja kestävän kasvun arkkitehti

Selaa artikkeleita aiheista
Avoin ja rakentava kehittämiskeskustelu luonnonvaloisessa neuvottelutilassa – tiimi työskentelee yhteisen ymmärryksen ja organisaation sujuvuuden eteen.
13.3.2025
|
Johtaminen, työn sujuvuus ja työhyvinvointi

Lähtötilanteen syvällinen selvittäminen – avain onnistuneeseen kehittämiseen

Syvällinen lähtötilanteen selvittäminen ei ole vain kehittämisen perusta, vaan myös avain yhteisen ymmärryksen luomiseen ja onnistuneeseen muutokseen.

Lue koko artikkeli
Asiakaskeskeisyys heijastuu kulissien takaa: Pyöreä ikkuna heijastaa organisaation sisäistä kulttuuria.
3.11.2024
|
Asiakaskokemus, palvelut ja asiakaskeskeisyys

Kulissien puhevire paljastaa - Onko asiakaskeskeisyys aitoa?

Asiakaskokemus rakentuu myös kulissien takana – siinä, miten puhumme asiakkaistamme ja heistä sisäisesti. Aito asiakaskeskeisyys alkaa arvostavasta puheesta ja organisaatiokulttuurista, joka näkyy jokaisessa kohtaamisessa, myös silloin, kun asiakas ei ole paikalla.

Lue koko artikkeli
Kollegat halaavat onnistuneen projektin jälkeen, korostaen empatian ja ammattimaisuuden tasapainoa työpaikalla.
27.10.2024
|
Johtaminen, työn sujuvuus ja työhyvinvointi

Empatia työelämässä - Miten tasapainottaa tunteet ja tehokkuus?

Voiko työpaikka olla inhimillinen ilman, että siitä tulee "terapiakeskus"? Empatia työelämässä on tärkeää, mutta ammattimaisuuden säilyttäminen on avainasemassa. Tässä blogissa käsittelemme, miten työpaikan tunnekulttuuri, esimiestyö ja työntekijöiden hyvinvointi voivat kukoistaa tasapainossa.

Lue koko artikkeli
Innostava työilmapiiri: Hehkulamppu valaisee tiimin ideointia, korostaen aitoa ja välittävää työnantajakuvaa.
17.11.2023
|
Johtaminen, työn sujuvuus ja työhyvinvointi

Aito ja välittävä työnantajakuva – strateginen etu

Aito työnantajakuva elää arvoista, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia, edistävät yrityskulttuuria ja houkuttelevat huippuosaajia.

Lue koko artikkeli